پاورپوینت انواع ارزشیابی های در تربیت مدرس
پاورپوینت اصول تربیت مدرس
پاورپوینت ابزار های ارزشیابی در تربیت مدرس
دانلود پاورپوینت انواع ارزشیابی های در تربیت مدرس
دانلود پاورپوینت اصول تربیت مدرس
دانلود پاورپوینت ابزار های ارزشیابی در تربیت مدرس
اصول تربیت مدرس
ابزار های ارزشیابی در تربیت مدرس
دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی تربیت مدرس جهت رشته علوم تربیتی در 44 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
هدف هاي حوزه شناختي به جريان هائي که با فعاليت هاي ذهني و فکري آدمي سرو کار دارند مربوط مي شوند و درشش سطح طبقه بندي شده اند. آزمونهاي عملكردي با فرآيند يا شيوة اجراء ، فرآورده ، و يا تركيبي از اين دو سر و كار دارند . ماهيت عملكرد مورد سنجش مشخص مي سازد كه تاكيد بر چه قسمتي بايد باشد . فرآورده چيزي است كه يادگيرنده توليد مي كند و فرآيند جرياني است كه او مورد استفاده قرار مي دهد تا به فرآورده دست يابد .در بسياري از موارد ، هم فرآيند و هم فرآورده هر دو به عنوان جنبه هاي عملكرد، سنجش مي شوند .
فهرست مطالب:
مشخصه های بارز دستورالعمل نحوه تفکیک ارزشیابی از حوزه آموزش
طبقه بندی هدف های آموزشی
حوزه روانی-حرکتی
حوزه عاطفی
عناصر اصلي مهارت
جدول روشهاي سنجش مهارت
ابزارهای ارزشیابی دانش فنی
آزمون هاي عيني
ابزار ارزشیابی توانائی عملی
ويژگيهاي آزمونهاي عملكردي :
در طراحی پروژه کار عملی موارد زیر باید مد نظر قرار گیرد:
1-مشخص کردن بازده عملکرد مورد نظر:
ابزار ارزشیابی اخلاق کاری
توصیه هائی برای آزمونگران عملی
سازمان آزمونهاي مهارتي
ارزشيابي تكويني
